This translation is provided by Google Translate

    Worldmeetings wint zilver tijdens FD Gazellen Awards 2016

    Op dinsdag 22 november 2016 ontving directeur Bob Pieterson van Worldmeetings de zilveren FD Gazelle Award. De FD Gazellen Awards worden jaarlijks uitgereikt door het Financiële Dagblad aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Worldmeetings won zilver in de categorie grote ondernemingen voor de regio West. De winst was extra speciaal omdat Worldmeetings voor de eerste keer meedeed aan de FD Gazellen Awards.

    Winst FD Gazellen Award in jubileumjaar

    “Worldmeetings is enorm gegroeid de afgelopen jaren. Strategisch meeting management krijgt steeds meer aandacht binnen overheden en het bedrijfsleven, niet alleen om het substantiële kostenvoordeel dat wij organisaties bieden. Wij zijn erg trots op dit resultaat en het geeft een extra dimensie aan ons 25-jarig bestaan” vertelt een enthousiaste Bob Pieterson. “Een bekroning van ons jubileumjaar”.

    In de categorie groot won payroller WePayPeople uit Amsterdam de Gouden Gazelle award. De Bronzen Gazelle werd uitgereikt aan personeelsintermediair FSGroep uit Hilversum. Worldmeetings feliciteert beiden organisaties met dit fantastische resultaat.

    Hoe komen bedrijven in aanmerking voor een FD Gazelle Award?

    Ondernemingen die de afgelopen drie boekjaren ten minste met 20% zijn gegroeid in omzet, komen in aanmerking voor een FD Gazelle Award. Het Financieel Dagblad reikt per regio gouden, zilveren én bronzen Gazellen uit aan de drie snelst groeiende bedrijven. Er zijn vier regio’s: Oost (Utrecht, Gelderland en Overijssel), Noord (Groningen, Friesland en Drenthe), West (Noord-Holland, Flevoland en Zuid-Holland) en Zuid (Noord-Brabant, Limburg en Zeeland). De Gazellen worden uitgereikt in drie categorieën: klein (€ 100.000 tot € 2 mln), middelgroot (€ 2 mln tot € 10 mln) en groot (meer dan € 10 mln). Lees hier meer over de FD Gazellen Awards.

    Worldmeetings wint zilveren FD Gazelle award
    Foto: FD (Sander Nieuwenuys)

     

    • Deel dit artikel

    0 Reacties

    Plaats een reactie